Des nouvelles méthodes de travail doivent être mise en place afin de répondre aux exigences du développement durable.
En effet, suite aux récentes prises en compte écologiques et sociales, notamment concernant la réduction d’impacts directs sur l’environnement, les entreprises doivent donc innover et mettre en place de nouvelles techniques et stratégies tout en conservant croissance et compétitivité.
L’objectif est de travailler tout en agissant en conscience de l’environnement avec un retour sur investissement rapide si possible.
On appel tout cela « démarche RSE » : Responsabilité Sociale de l’Entreprise. Voici une interprétation libre de la nôtre :
Vidéo CSR : Raphël Gasser
Il ne s’agit pas seulement d’intégrer de nouveaux outils, il s’agit surtout de faire progresser les pratiques.
Désormais, l’éthique occupe une place dominante, et devient de ce fait, un outil marketing.
Pour que l’entreprise véhicule une image positive, créatrice de valeurs, il faut faire une place à une communication durable et responsable. Il existe différents moyens :
Ø Formations internes,
Ø Mise en place de chartes internes et externes,
Ø Développement de collectifs,
Ø Développement d’actions convaincantes en partenariats avec les différents acteurs (collectivités locales, tissu économique local et ONG),
Ø La communication doit se montrer le plus simple possible afin de cibler l’écoute la plus large.
Gagner le support des gens est le moyen le plus efficace de réaliser les objectifs du groupe pour lequel on travaille.
A ces quelques points on peut ajouter le fait que des outils règlementaires permettent aux entreprises d’évaluer leurs besoins, et d’agir en conséquence (Normes, accords, guide internationaux RSE).
L’entreprise se doit de repenser son activité en accord avec les exigences du développement durable.
Kofi Annan : « Les gouvernements ne peuvent pas agir seuls. La société civile et les entreprises privées ont un rôle clé à jouer ».
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